Finlanda folosește prizonieri pentru a preda AI

De obicei, munca corecțională în închisoriele sunt asociate cu munca fizică, dar prizonierii din două instituții de recuperare din Finlanda sunt angajați într-o activitate complet neașteptată pentru astfel de locuri - sortează și clasifică informațiile folosite pentru a instrui algoritmii de inteligență artificială comandate de dezvoltatorul Vainu AI. Compania în sine consideră că această practică reprezintă o ocazie excelentă pentru ca deținuții să învețe noi abilități, însă experții terților spun că acest lucru este foarte asemănător cu exploatarea economică a oamenilor, deoarece aceștia plătesc un ban.

După cum indică portalul The Verge, care transmite cuvinteleCo-fondator al companiei Tuomas Rasil, Vainu creează o bază de date extinsă a organizațiilor din întreaga lume care ajută companiile să găsească contractori pentru un loc de muncă. Pentru a face acest lucru, este necesar să se efectueze citirea probei a sute de mii de articole de afaceri publicate pe Internet, marcând informațiile relevante pentru o anumită sarcină. De exemplu, două articole sunt date: una despre compania de tehnologie Apple, cealaltă despre o companie cu cuvântul "măr" în ea. Articolul dorit este semnalat de angajat, intră într-o bază de date specială, de unde este deja alimentată de algoritmul de inteligență artificială pentru învățarea sa.

Lucrează cu articole în limba engleză VainuNu provoacă probleme. Compania a deschis pur și simplu un cont pe site-ul web Amazon Mechanical Turk (platforma permite companiilor să spargă munca în sarcini mici și să le ofere oamenilor din întreaga lume). Cu toate acestea, după cum subliniază Rasila, această platformă "nu a fost foarte utilă dacă trebuie să lucrați cu finlandezii". Vainu are un singur intern care poate marca în mod eficient și rapid multe articole scrise în limba finlandeză.

"Ne-am dat seama că trebuie să schimbăm ceva. Căutați o abordare diferită ", spune Rasila.

Deci, sa dovedit că biroul Vainu este unulclădirea cu sediul administrației penitenciare finlandeze (CSA), iar aici compania avea o idee: de ce să nu folosiți forța de muncă în penitenciare pentru această muncă?

A început colaborarea dintre CSA și Vainuacum trei luni. Compania lucrează în prezent cu două închisori finlandeze - una în Helsinki, cealaltă în Turku. Fiecare Vainu a livrat 10 computere și plătește pentru munca fiecărui deținut direct la CSA. Compania subliniază că, la un cost, este comparabilă cu cea pe platforma Mechanical Turk (plata medie pe această platformă este de 2 USD pe oră), singura diferență fiind că salariul prizonierului este taxat de CSA, care selectează și prizonierii pentru a organiza date.

Potrivit lui Rasil, conducerea CSA este foarte cooperativă, deoarece un nou tip de muncă corecțională nu necesită utilizarea vreunui echipament special - este nevoie doar de un laptop.

"Spre deosebire de alte tipuri de muncă corecțională, nu există nici un risc de violență", a comentat Rasila.

Lucrând în aceeași prelucrare a metalelor și având accesla instrumentele, deținuții sunt destul de capabili să-i transforme în arme auto-făcute, adaugă capul lui Vainu. Potrivit calculelor sale, în prezent lucrează pentru companie mai puțin de o sută de deținuți. Munca lor este "doar câteva ore pe zi". Este într-adevăr așa, publicarea lui The Verge, care sa adresat pentru a fi comentată de CSA, nu a fost încă descoperită.

Având în vedere volumul actual de sarcini Vainu și CSAa semnat un acord de cooperare pentru un an. În viitor, compania intenționează să organizeze cooperarea cu alte închisori finlandeze, iar mai târziu - să intre pe alte piețe, colaborând cu alte limbi locale. În opinia lor, acest lucru va aduce beneficii tuturor părților. Unul dintre motivele care îi motivează pe deținuți să facă acest lucru, desigur, este posibilitatea de a câștiga bani. Cu toate acestea, pentru companii precum Vainu, "interesul principal aici este mai probabil să se datoreze faptului că nevoia de instruire a AI cu baze de date imense crește în mod semnificativ în întreaga lume", spune Rasila. CSA împărtășește o viziune pozitivă asupra problemei și adaugă că astfel de programe reprezintă o modalitate excelentă de a extinde gama de muncă disponibilă pentru prizonieri "în conformitate cu cerințele lumii moderne în materie de muncă".

Potrivit Lilly Irani, profesori de comunicare de laUniversitatea din California de la San Diego, la care The Verge a apelat pentru comentarii, cererea pentru o astfel de muncă în multe țări poate într-adevăr să devină foarte mare în timp. Acest lucru se datorează faptului că algoritmii AI trebuie să fie instruiți ținând cont de caracteristicile culturale și de alte caracteristici ale anumitor țări, iar majoritatea celor care lucrează cu același Turk mecanic sunt rezidenți ai Statelor Unite.

Potrivit Rasil, o astfel de muncă permitesă dezvolte noi competențe care ar putea fi utile în viitor, dar în același timp observă că sarcinile îndeplinite de deținuți nu necesită cunoștințe speciale de la ei. Singurul lucru care le este cerut - alfabetizarea. Și aceasta, la rândul său, pune la îndoială utilitatea muncii similare în alte domenii în care este, de asemenea, necesară clasificarea unor informații mai specifice, de exemplu, informații științifice.

Cum vă place această idee de muncă corecțională? Împărtășiți opinia dvs. în chat-ul nostru de telegrame.