General

Коли Росія перейде на чотириденний робочий тиждень і як в цьому допоможуть технології?

Як працювати менше, але при цьому зароблятибільше і не сильно втомлюватися? Це питання хвилює, мабуть, не тільки багатьох росіян, а й багатьох жителів інших країн по всьому світу. Виявляється, рецепт є. Перехід на чотириденний робочий тиждень. З такою пропозицією на початку червня виступив прем'єр-міністр Росії Дмитро Медведєв. Як приклад він навів успішний досвід зарубіжних країн, де компанії можуть дозволити собі оплачувати три дні вихідних на тиждень. Як це працює і як в цьому допоможуть технології? Давайте розбиратися.

Досвід інших країн

Як приклад Медведєв привів однуновозеландську компанію, яка відмовилася від п'ятиденки. Тепер її співробітники працюють тільки 4 дні на тиждень і відпочивають 3. Такий перехід дозволив підвищити продуктивність праці співробітників компанії на 20 відсотків.

Це не єдиний приклад. У Голландії чотириденна тиждень - практично стандартне явище. У Данії і Норвегії люди працюють в середньому не більше 33 годин на тиждень. Нагадаємо, це європейські країни з найвищими економічними показниками. Чотириденний робочий тиждень застосовується і деякими американськими компаніями. Зокрема, співробітники компанії Google - однієї з найбільших технологічних компаній світу - вже кілька років працюють тільки чотири дні на тиждень.

Зовсім недавно про перехід на чотириденнийробочий тиждень оголосив глава корпорації Virgin Group Річард Бренсон. Одна з його з компаній збирається відправляти туристів в космос, а інша - перевозити людей в підземних тунелях зі швидкістю понад 1000 км / год. Так ось, він говорить, що працювати п'ять днів на тиждень, відпочивати два, а ще мати пару тижнів вихідних в рік - це не така вже й давня традиція. Ця норма з'явилася і закріпилася на початку минулого століття, відображаючи і виросла продуктивність праці, і які виросли потреби людей в заняттях поза роботою. Знову ж, Бренсон посилається на успішний досвід переходу на чотириденний робочий тиждень в Google та інших компаніях.

Цікаво почитати: Промислова автоматизація: двигун прогресу?

Плюси чотириденної робочого тижня

Вчені заявляють: чотириденна робоча тиждень позитивно позначається на психологічний і фізичний стан людей. Люди зможуть приділяти більше часу своїм сім'ям, більше займатися своїми домашніми справами. Опитування показують, що у 60% людей просто немає часу ходити по спортзалах. Виходом із ситуації є покупка бігової доріжки або велотренажера. Але і на них в кінці тижня часто просто не залишається сил.

Три вихідних дня допоможуть уникнути хронічної втоми, яка може призводити до затяжної депресії і стресу. Перехід на новий графік дозволить скоротити кількість лікарняних.

При чому тут технології?

Виступаючі за четирёхдневку кажуть, що перехідна неї можливий через підвищення ефективності праці, а також автоматизацію виробництва. Перший пункт історично дозволяв скорочувати робочий час і збільшувати час на неробочі потреби. Другий дозволить перекласти частину наших робочих обов'язків на машини.

Прикладів використання роботів вже багато. Взяти хоча б тих же роботів-охоронців. Адже саме для цього вони і створюються - замінювати людини там, де це можливо. Експерти прогнозують, що в майбутньому взагалі все прогресивне людство перестане працювати. За них це будуть робити роботи, наділені штучним інтелектом. Вони будуть робити всю роботу швидше і точніше людей. Багато підприємств переходять на використання промислових роботів, які виконують найскладнішу роботу. При цьому ці машини роблять її точніше і швидше людей.

Также интересно почитать: Штучний інтелект в 2019 році: вже Термінатор або ще немає?

Коли в Росії будуть працювати чотири дні на тиждень?

Незважаючи на велику кількість свят,росіяни працюють дуже багато. Згідно зі статистикою Міжнародної організації праці (МОП) за 2017 рік, при 40-годинному трудової тижня у жителів нашої країни набирається 1980 робочих годин на рік. Для порівняння, в тих же США 1790 робочих годин на рік. І це при тому, що у них менше свят.

Проблема в тому, що у нас спостерігається дуженизька продуктивність праці (співвідношення виробленого товару і послуг і часу, яке було на це витрачено). Згідно експертам, потрібно підвищити його на 20 відсотків. Поточний щорічне зростання продуктивності праці ледь перевищує 1%. Таким чином нам необхідно 20 років, щоб більш-менш безболісно перейти на новий графік.

Як до нової ідеї ставляться самі росіяни?

Опитування ВЦВГД показують, що 48% опитанихросіян цю ідею не підтримують і виступають проти. 29% ставляться позитивно, 17% говорять, що їм все одно, а ще 6% не змогли дати чітку відповідь. Ідею впровадження четирёхдневкі позитивно оцінили російські жителі великих міст-мільйонників, де зарплата в середньому вище. Негативно оцінили нову ідею жителі невеликих міст та інших маленьких населених пунктів. Основні побоювання - падіння заробітної плати.

Читайте також: Стівен Хокінг: автоматизація та ІІ позбавлять середній клас робочих місць

А що з цього питання думають наші читачі? Поділіться думкою в коментарях або в нашому Telegram-чаті. А ще підпишіться на наш Яндекс.Дзен. Зручно стежити за новинами зі світу високих технологій.