Research

Скільки платять співробітникам кращих технокомпанія світу в 2019 році?

Близько десяти років тому після фінансової кризив США був прийнятий закон, що вимагає від публічно торгованих компаній повідомляти про середню заробітну плату своїх співробітників і порівнювати її із заробітною платою генерального директора. Мета полягала в тому, щоб підкреслити нерівність в доходах і корпоративному середовищі, приборкати негабаритні пакети винагороди керівників, які, на думку Конгресу, сприяли кризі.

Вимога вступило в силу для більшостікомпаній в минулому році. І тепер, коли технологічні компанії починають повідомляти про свою середню заробітну плату, цифри дозволяють оцінити винагороди найбільш високооплачуваних співробітників в країні. Ні для кого не секрет, що в найдорожчих компаніях світу і зарплати будуть хороші, як не секрет і те, що більшість цих компаній знаходиться в США.

Скільки платять в Google, Amazon і Facebook

З цікавого: середня заробітна плата в батьківській компанії Google Alphabet виросла на 25% в минулому році до 246 804 доларів (річних) - це найбільше збільшення і найвища зарплата серед дюжини технологічних компаній, які вибрав Wired. Представник Alphabet повідомив, що значне зростання відображає зрушення в розподілі акцій і опціонів. У 2017 році співробітники за фактом отримали лише половину свого звичайного винагороди. Коли в минулому році компанія знову відновила «винагороди в повному розмірі», зарплати співробітників відповідно зросли.

Facebook, з іншого боку, пережив безлічкриз в минулому році і, як повідомляється, з усіх сил намагається набрати нових співробітників. Ви могли б подумати, що це спонукає керівників підвищити заробітну плату - щоб залучати та утримувати співробітників. Але Facebook повідомила, що середнє винагороду скоротилося майже на 5% в минулому році, до 228 651 доларів - це найбільше зниження зарплат в списку Wired. Представник компанії говорить, що «для зниження не було ніяких особливих причин».

Валері Фредеріксон, досвідчений консультант вКремнієвій долині з людських ресурсів, каже, що не здивована. «Кандидати все ще хочуть працювати в Facebook і йдуть на скорочення зарплат, щоб там працювати. Я бачу, що люди готові на скорочення зарплат і зниження в посаді, аби працювати в компанії ».

В цілому, заяви показують, що великітехнологічні компанії платять виключно добре. Twitter, Square, виробник програмного забезпечення Workday і виробник графічних чіпів Nvidia повідомили, що середня заробітна плата співробітників в 2018 році превиміла 150 000 доларів. Урядові дані показують, що середня зарплата інженера-програміста в районі затоки Сан-Франциско в минулому році склала приблизно 140 000 доларів, що набагато вище, ніж середнє по країні - 104 000 доларів.

«Це конкурентне середовище», говорить Фредеріксон. «Керівники розуміють, що їм доведеться платити за гру. Вони повинні платити довгим доларом, щоб роздобути потрібних їм людей ».

Відмінності в оплаті праці серед технологічнихкомпаній відображають і різний бізнес, і різні способи управління компаніями. Наприклад, середня заробітна плата співробітників Google вище, оскільки не включає багатьох тимчасових і контрактних працівників, які працюють разом з 99 000 співробітників компанії. У минулому році Bloomberg повідомив, що більше половини людей, що працюють в Google, не є співробітниками компанії.

Аналогічним чином, порівняно низька середнязаробітна плата в Amazon, складова 28 836 доларів, відображає той факт, що більшість її співробітників не пишуть ПО, а керують запасами і виконують замовлення на складах. Американські співробітники Amazon в минулому році в середньому заробили 35 096 доларів; 1 листопада компанія підняла мінімальну зарплату в США до 15 доларів на годину.

Те ж саме відноситься і до Tesla, третинаспівробітників якої працює на складальних підприємствах компанії. Виробник електромобілів повідомив, що середня зарплата в минулому році склала 56 163 доларів США, що на 2,5% більше, ніж в 2017.

Для компанії, в якій працює досить багатопрограмістів, середня зарплата в IBM буде низькою 55 088 доларів. Але ця цифра відображає той факт, що у IBM велика частина робочої сили знаходиться за межами США. У 2017 році стало відомо, що у компанії більше співробітників в Індії, ніж в США.

Microsoft, що складається в основному з розробниківпрограмного забезпечення, минулої осені повідомила, що середня зарплата за фінансовий рік, який закінчився 30 червня 2018 року, була в розмірі 167 689 доларів США. Для порівняння, Apple, у якій багато співробітників працюють в її роздрібних магазинах, повідомила про середню зарплату всього в 55 426 доларів.

Співвідношення оплати праці між працівниками івиконавчими директорами не настільки значимо для технологічних компаній, багато з яких є засновниками або давніми співробітниками, які отримують мінімальну заробітну плату. Тому що річна зарплата генерального директора Alphabet Ларрі Пейджа і генерального директора Facebook Марка Цукерберга - один долар.

А скільки платять вам? Розкажіть в нашому чаті в Телеграма.