általános

Mikor költözik Oroszország egy négynapos munkahétre és hogyan segít a technológia?

Hogyan lehet kevesebbet dolgozni, de ugyanakkor keresnitöbb és nem túl fáradt? Ez a kérdés talán nemcsak sok orosz, hanem a világ más országainak számos lakosát is aggasztja. Kiderül, hogy van egy recept. Az átmenet egy négy napos munkahétre. Egy ilyen javaslat június elején tette az orosz miniszterelnök Dmitrij Medvegyev. Példaként említette a külföldi országok sikeres tapasztalatait, ahol a cégek megengedhetik magukat arra, hogy heti három napot fizessenek. Hogyan működik és hogyan segít a technológia? Nézzük meg.

Más országok tapasztalata

Például Medvegyev idézett egyetÚj-Zéland cég, amely öt napig nem volt hajlandó. A munkatársak most heti 4 napig dolgoznak, és pihennek.

Ez nem az egyetlen példa. Hollandiában egy négynapos hét szinte normál jelenség. Dániában és Norvégiában az emberek átlagosan heti 33 órát dolgoznak. Emlékezzünk rá, hogy ezek a legmagasabb gazdasági mutatókkal rendelkező európai országok. A négynapos munkahét egyes amerikai vállalatok is használják. Különösen a Google egyik legnagyobb technológiai vállalatának alkalmazottai, akik már csak négy napig dolgoznak a hét minden napján.

Újabban a négynapos átmenetreA munkahét bejelentette Richard Virgin, a Virgin Group társaságának vezetőjét. Az egyik vállalat a turistákat az űrbe küldi, a másik pedig az emberek föld alatti alagutakban történő szállítása 1000 km / h-nál nagyobb sebességgel. Tehát azt mondja, hogy öt héten át dolgozva, kétnapos pihenéssel, és még egy héttel az év után még nem olyan régi hagyomány. Ez a norma megjelent, és a múlt század elején rögzült, tükrözve mind a munkaerő megnövekedett termelékenységét, mind a munkanélküli osztályok növekvő igényeit. Ismét a Branson arra utal, hogy a Google és más cégek négy napos munkanapjára való áttérés sikeres tapasztalata.

Érdekes olvasni: Ipari automatizálás: a fejlődés motorja?

A négynapos munkahét profik

A tudósok azt mondják: A négynapos munkahét pozitív hatással van az emberek pszichológiai és fizikai állapotára. Az emberek több időt fognak szentelni családjuknak, többet háztartási munkájukhoz. A felmérések azt mutatják, hogy az emberek 60% -a egyszerűen nem rendelkezik ide az edzőterembe. A kiút egy futópad vagy edzőpálya vásárlása. De még a hét végén is gyakran nem maradnak semmilyen erő.

Három szabadnap segít elkerülni a krónikus fáradtságot, ami hosszan tartó depresszióhoz és stresszhez vezethet. Az új menetrendre való áttérés csökkenti a kórházak számát.

Mit csinál ez a technológia?

Négy napos előadók mondják az átmeneteta munka hatékonyságának javítása, valamint a termelés automatizálása révén lehetséges. Az első pont történelmileg lehetővé tette a munkaidő csökkentését és a nem munkakeresési igények növelését. A második lehetővé teszi számunkra, hogy munkaköri feladatainkat részben a gépekre helyezzük át.

Számos példa van a robotok használatára. Vegyük legalább ugyanazokat a robotőröket. Végtére is ez az, hogy létrehozzák őket - egy személy helyettesítésére, ahol lehetséges. A szakértők azt jósolják, hogy a jövőben általában minden progresszív emberiség leáll. Számukra ezt a mesterséges intelligenciával rendelkező robotok fogják elvégezni. Az összes munkát gyorsabban és pontosabban fogják elvégezni. Sok vállalat átáll a legnehezebb munkát végző ipari robotok használatára. Ezenkívül ezek a gépek pontosabbá és gyorsabbá teszik az embereket.

Érdekes olvasni: Mesterséges intelligencia 2019-ben: már a Terminátor?

Mikor Oroszországban hetente négy nap fog dolgozni?

Az ünnepek nagy száma ellenéreAz oroszok sokat dolgoznak. A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) 2017-es statisztikái szerint egy 40 órás munkanapon az ország lakosai évente 1980-as munkaidőt kaptak. Összehasonlításképpen, ugyanabban az USA-ban 1790 munkanapban évente. És ez annak ellenére, hogy kevesebb szabadságuk van.

A probléma az, hogy van egy nagyonalacsony munkaerő-termelékenység (az előállított áruk és a szolgáltatások aránya és az erre fordított idő). A szakértők szerint 20 százalékkal kell növelni. A munkatermelékenység jelenlegi éves növekedése alig haladja meg az 1% -ot. Így 20 évre van szükségünk ahhoz, hogy egy új ütemezéshez többé-kevésbé fájdalommentesen mozogjunk.

Hogyan érzik magukat az oroszok az új ötletről?

A VCIOM közvélemény-kutatások szerint a válaszadók 48% -aAz oroszok nem támogatják ezt az elképzelést és ellenzik azt. 29% pozitív, 17% -uk nem érdekel, és további 6% -uk nehezen tud egyértelmű választ adni. A négynapos hét bevezetésének ötletét kedvezően értékelték a nagy milliós városok orosz lakói, ahol a fizetés átlagosan magasabb. Negatívan értékelte a kisvárosok és más kis települések lakóinak új ötletét. A fő gond a bérek csökkenése.

Lásd még: Stephen Hawking: az automatizálás és az AI megfosztja a középosztályt

Mit gondolnak olvasóink erről a kérdésről? Ossza meg véleményét a megjegyzésekben vagy a Telegram-chatben. És feliratkozzon a Yandexre. Kényelmesen kövesse a híreket a csúcstechnológia világából.