Recherche

Combien paient-ils les employés des meilleures entreprises de technologie du monde en 2019?

Il y a environ dix ans après la crise financièreaux États-Unis, une loi a été adoptée pour obliger les sociétés cotées en bourse à déclarer le salaire moyen de leurs employés et à le comparer au salaire du directeur général. L’objectif était de mettre en évidence la disparité des revenus et de l’environnement de l’entreprise, afin de réduire les surdimensionnements de la rémunération des dirigeants qui ont, selon le Congrès, contribué à la crise.

Exigence efficace pour la plupartentreprises l'année dernière. Et maintenant, lorsque les entreprises de technologie commencent à communiquer leur salaire moyen, les chiffres nous permettent d’estimer la rémunération des employés les mieux rémunérés du pays. Ce n’est un secret pour personne que les entreprises les plus chères du monde auront de bons salaires et ce n’est pas un secret pour personne que la majorité de ces entreprises se trouvent aux États-Unis.

Combien paient-ils sur Google, Amazon et Facebook?

D'intéressant: Le salaire moyen de la société mère, Google Alphabet, a augmenté de 25% l’année dernière pour atteindre 246 804 $ (pa) - la plus forte augmentation et le salaire le plus élevé parmi la douzaine de sociétés de technologie choisies par Wired. Un porte-parole de Alphabet a déclaré qu'une croissance importante reflétait un changement dans la répartition des actions et des options. En 2017, les employés ne recevaient en réalité que la moitié de leur rémunération normale. L'année dernière, lorsque l'entreprise a repris sa «rémunération intégrale», les salaires du personnel ont augmenté en conséquence.

Facebook, en revanche, a connu de nombreuxl’année dernière et aurait eu du mal à recruter de nouveaux employés. Vous pensez peut-être que cela encouragerait les gestionnaires à augmenter les salaires pour attirer et fidéliser les employés. Mais Facebook a signalé que la rémunération moyenne avait chuté de près de 5% l’an dernier, pour atteindre 228 651 dollars, la plus forte baisse de salaire de la liste Wired. Un porte-parole de la société a déclaré qu '"il n'y avait aucune raison particulière pour ce déclin".

Valerie Frederickson, consultante expérimentée enSilicon Valley pour les ressources humaines, a déclaré ne pas être surpris. «Les candidats veulent toujours travailler sur Facebook et vont payer des réductions pour y travailler. Je vois que les gens sont prêts à réduire les salaires et les rétrogradations, juste pour travailler dans l'entreprise. ”

En général, les déclarations indiquent que les grandsles entreprises de technologie paient exceptionnellement bien. Twitter, Square, le fabricant de logiciels Workday et le fabricant de puces graphiques Nvidia ont indiqué que le salaire moyen des employés en 2018 dépassait 150 000 USD. Les données gouvernementales montrent que le salaire moyen d'un ingénieur en logiciel dans la région de la baie de San Francisco s'élevait à environ 140 000 dollars, soit beaucoup plus que la moyenne nationale de 104 000 dollars.

"C'est un environnement concurrentiel", a déclaré Frederickson. «Les dirigeants comprennent qu'ils devront payer pour le match. Ils doivent payer des dollars longs pour obtenir les personnes dont ils ont besoin.

Différences de rémunération entre les acteurs technologiquesles entreprises reflètent différentes activités et différentes manières de gérer des entreprises. Par exemple, le salaire moyen des employés de Google est plus élevé, car il n'inclut pas beaucoup d'employés temporaires ou contractuels travaillant avec 99 000 employés de l'entreprise. L’année dernière, Bloomberg a indiqué que plus de la moitié des personnes travaillant pour Google ne sont pas des employés de la société.

De même, une moyenne relativement basseLe salaire de 28 836 dollars d’Amazon reflète le fait que la plupart de ses employés n’écrivent pas de logiciels, mais gèrent les stocks et exécutent les commandes dans les entrepôts. Les employés américains d'Amazon l'année dernière ont gagné en moyenne 35 096 USD; Le 1 er novembre, l’entreprise a augmenté le salaire minimum aux États-Unis à 15 dollars de l’heure.

La même chose s'applique à Tesla, troisièmeles employés qui travaillent dans les entreprises de montage de l'entreprise Le constructeur de voitures électriques a annoncé que le salaire moyen était de 56 163 dollars l’an dernier, soit 2,5% de plus qu’en 2017.

Pour une entreprise qui travaille beaucoupprogrammeurs, le salaire moyen d’IBM sera faible: 55 088 dollars. Mais ce chiffre reflète le fait qu’IBM emploie une grande partie de la main-d’œuvre en dehors des États-Unis. En 2017, on a appris que la société comptait plus d'employés en Inde qu'aux États-Unis.

Microsoft composé principalement de développeursLe logiciel a indiqué l'automne dernier que le salaire moyen pour l'exercice clos le 30 juin 2018 était de 167 689 $. À titre de comparaison, Apple, qui compte de nombreux employés dans ses magasins de détail, a annoncé un salaire moyen de seulement 55 426 dollars.

Le rapport des salaires entre les employés etles directeurs exécutifs ne sont pas aussi importants pour les sociétés de technologie, dont beaucoup sont des fondateurs ou des employés de longue date percevant un salaire minimum. Parce que le salaire annuel de Larry Page, PDG d’Alphabet, et de Mark Zuckerberg, PDG de Facebook, est de un dollar.

Combien êtes-vous payé? Dites-nous dans notre conversation dans Telegram.