Έρευνα

Πόσο πληρώνουν οι εργαζόμενοι από τις καλύτερες εταιρείες τεχνολογίας στον κόσμο το 2019;

Περίπου δέκα χρόνια πριν από τη χρηματοπιστωτική κρίσηστις Ηνωμένες Πολιτείες, εκδόθηκε νόμος που απαιτούσε από τις εταιρείες που διαπραγματεύονται στο δημόσιο να αναφέρουν τον μέσο μισθό των υπαλλήλων τους και να τις συγκρίνουν με το μισθό του γενικού διευθυντή. Ο στόχος ήταν να επισημανθεί η ανομοιογένεια των εισοδημάτων και του εταιρικού περιβάλλοντος, να περιοριστούν τα υπερμεγέθη πακέτα αποζημιώσεων των εκτελεστικών στελεχών, τα οποία, σύμφωνα με το Κογκρέσο, συνέβαλαν στην κρίση.

Απαίτηση αποτελεσματική για τα περισσότεραεταιρείες πέρυσι. Και τώρα, όταν οι εταιρείες τεχνολογίας αρχίζουν να αναφέρουν τους μέσους μισθούς τους, οι αριθμοί μας επιτρέπουν να εκτιμούμε την αμοιβή των εργαζομένων με τις υψηλότερες αμοιβές στη χώρα. Δεν είναι μυστικό για κανέναν ότι οι πιο ακριβές εταιρείες στον κόσμο θα έχουν καλούς μισθούς και δεν είναι μυστικό ότι η πλειοψηφία αυτών των εταιρειών βρίσκονται στις ΗΠΑ.

Πόσο πληρώνουν στο Google, στο Amazon και στο Facebook

Από ενδιαφέρον: Ο μέσος μισθός της μητρικής εταιρείας, το Google Alphabet, αυξήθηκε κατά 25% πέρυσι στα 246.804 δολάρια (έτος) - η μεγαλύτερη αύξηση και ο υψηλότερος μισθός μεταξύ των δώδεκα εταιρειών τεχνολογίας που η Wired επέλεξε. Ένας εκπρόσωπος Αλφάβητου δήλωσε ότι η σημαντική αύξηση αντικατοπτρίζει τη μετατόπιση της διανομής των μετοχών και των δικαιωμάτων προαίρεσης. Το 2017, οι μισθωτοί έλαβαν μόνο το ήμισυ της κανονικής τους αμοιβής. Όταν πέρυσι η εταιρεία επανέλαβε την "πλήρη αμοιβή" της, οι μισθοί του προσωπικού αυξήθηκαν αναλόγως.

Το Facebook, από την άλλη πλευρά, έχει βιώσει πολλάκρίσεις πέρυσι και αναφέρθηκε ότι αγωνίζεται να προσλάβει νέους υπαλλήλους. Ίσως να πιστεύετε ότι αυτό θα ενθάρρυνε τους διευθυντές να αυξήσουν τους μισθούς - να προσελκύσουν και να διατηρήσουν τους υπαλλήλους τους Αλλά το Facebook ανέφερε ότι η μέση αμοιβή μειώθηκε κατά σχεδόν 5% πέρυσι, σε $ 228.651, τη μεγαλύτερη πτώση των μισθών στον κατάλογο Wired. Ένας εκπρόσωπος της εταιρείας είπε ότι «δεν υπήρχαν ειδικοί λόγοι για την παρακμή».

Valerie Frederickson, έμπειρος σύμβουλος στοSilicon Valley για ανθρώπινο δυναμικό, δήλωσε ότι δεν εκπλήσσεται. "Οι υποψήφιοι εξακολουθούν να θέλουν να δουλέψουν στο Facebook και να πάνε να πληρώσουν περικοπές για να εργαστούν εκεί. Βλέπω ότι οι άνθρωποι είναι έτοιμοι να μειώσουν τους μισθούς και τις υποβαθμίσεις, μόνο για να εργαστούν στην εταιρεία. "

Σε γενικές γραμμές, οι δηλώσεις δείχνουν ότι είναι μεγάλεςοι εταιρείες τεχνολογίας πληρώνουν εξαιρετικά καλά. Twitter, Square, Workday και κατασκευαστής chip NVIDIA ανέφεραν ότι ο μέσος μισθός των εργαζομένων το 2018 ξεπέρασε τα $ 150.000. Σύμφωνα με στοιχεία της κυβέρνησης, ο μέσος μισθός ενός μηχανικού λογισμικού στην περιοχή του Bay of San Francisco πέρυσι ήταν περίπου 140.000 δολάρια, κάτι που είναι πολύ υψηλότερο από τον εθνικό μέσο όρο των 104.000 δολαρίων.

"Αυτό είναι ένα ανταγωνιστικό περιβάλλον", λέει ο Frederickson. "Οι ηγέτες καταλαβαίνουν ότι θα πρέπει να πληρώσουν για το παιχνίδι. Πρέπει να πληρώσουν σε δολάρια για να πάρουν τους ανθρώπους που χρειάζονται. "

Διαφορές στις αμοιβές μεταξύ τεχνολογικώνοι επιχειρήσεις αντανακλούν διαφορετικές επιχειρήσεις και διαφορετικούς τρόπους διαχείρισης των εταιρειών. Για παράδειγμα, ο μέσος μισθός των εργαζομένων της Google είναι υψηλότερος επειδή δεν περιλαμβάνει πολλούς προσωρινά και συμβασιούχους εργαζόμενους που εργάζονται με 99.000 υπαλλήλους της εταιρείας. Πέρυσι, το Bloomberg ανέφερε ότι περισσότεροι από τους μισούς χρήστες της Google δεν είναι υπάλληλοι της εταιρείας.

Παρομοίως, ένας σχετικά χαμηλός μέσος όροςΟ μισθός του Amazon ύψους $ 28.836 αντικατοπτρίζει το γεγονός ότι οι περισσότεροι υπάλληλοί του δεν γράφουν λογισμικό, αλλά διαχειρίζονται απογραφή και εκτελούν παραγγελίες σε αποθήκες. Αμερικανοί υπάλληλοι της Amazon πέρυσι κέρδισαν κατά μέσο όρο 35.096 δολάρια. Την 1η Νοεμβρίου, η εταιρεία αύξησε τον ελάχιστο μισθό στις Ηνωμένες Πολιτείες σε 15 δολάρια ανά ώρα.

Το ίδιο ισχύει για τον Tesla, τρίτοοι υπάλληλοι των οποίων εργάζονται στις συνελεύσεις της εταιρείας. Ο κατασκευαστής ηλεκτρικών αυτοκινήτων ανέφερε ότι το περασμένο έτος ο μέσος μισθός ήταν 56.163 δολάρια, δηλαδή 2,5% περισσότερο από ό, τι το 2017.

Για μια εταιρεία που εργάζεται αρκετάπρογραμματιστές, ο μέσος μισθός στην IBM θα είναι χαμηλός: 55.088 δολάρια. Αλλά ο αριθμός αυτός αντικατοπτρίζει το γεγονός ότι η IBM έχει ένα μεγάλο μέρος του εργατικού δυναμικού εκτός των Ηνωμένων Πολιτειών. Το 2017 έγινε γνωστό ότι η εταιρεία έχει περισσότερους υπαλλήλους στην Ινδία από ό, τι στις ΗΠΑ.

Η Microsoft αποτελείται κυρίως από προγραμματιστέςΤο λογισμικό το περασμένο φθινόπωρο ανέφερε ότι ο μέσος μισθός για τη χρήση που έληξε στις 30 Ιουνίου 2018 ήταν $ 167.689. Για λόγους σύγκρισης, η Apple, η οποία έχει πολλούς υπαλλήλους που εργάζονται στα καταστήματα λιανικής της, ανέφερε έναν μέσο μισθό μόλις 55.426 δολάρια.

Ο λόγος των μισθών μεταξύ εργαζομένων και εργαζομένωνοι εκτελεστικοί διευθυντές δεν είναι τόσο σημαντικοί για τις εταιρείες τεχνολογίας, πολλοί από τους οποίους είναι ιδρυτές ή μακρόχρονοι υπάλληλοι που λαμβάνουν έναν κατώτατο μισθό. Επειδή ο ετήσιος μισθός του CEO του Αλφάβητου, Larry Page και του CEO του Facebook Mark Zuckerberg είναι ένα δολάριο.

Πόσο πληρώνετε; Πείτε μας στο chat μας στο Telegram.