изследване

Социалният статус може да се определи само с седем думи.

Изследователите от Йейлския университет предполагатче социалният статус на човек може да бъде определен само с седем думи. Освен това, според проучване, публикувано в списанието Proceedings of the National Academy of Sciences (PNAS), това може да повлияе на решението за наемане и размера на заплатите. По време на проучването учените помолиха 274 кандидати да слушат аудио записи или да прочетат стенограми на кандидати за длъжността ръководител на лабораторията в университета. Резултатите бяха доста неочаквани.

Рекрутерът прави впечатление на кандидата през първите секунди на комуникацията

Социалният статус влияе върху заплатата и длъжността

В самото начало на експеримента са били попитани рекрутериоценявайте професионалните качества на кандидата, първоначалната заплата и социалния статус, без да четете автобиография. Цялата информация, която те бяха представени под формата на преписи и аудио записи от дискусии преди интервюиране на хора, които твърдяха, че са ръководители на лабораторията в университета. Резултатите показаха, че по време на първите седем думи работодателите бързо оцениха социалния статус на кандидатите. Впоследствие това се отрази в решенията за наемане, както и на нивото на заплатите и премиите.

Потърсете още вълнуващи новини от света на научните открития на нашия канал в Yandex.Zen

Средната начална заплата за тези, чиито социалнистатусът беше оценен като по-висок, като започна от около 45 250 британски лири (58 750 долара) в сравнение с около 44 680 британски лири (58 000 долара) за тези, чийто социален статус беше по-нисък. По същия начин повечето кандидати с висок социален статус получиха начален бонус над £ 1925 ($ 2500), докато кандидатите, чийто социален статус беше класифициран като нисък, не получиха бонус.

Заплатата и позицията са в пряка зависимост от социалния статус. И това е в развитите страни, като Великобритания

Водещ автор на изследването, доцентОрганизационното поведение на Йейлския университет Майкъл Краус обясни пред The ​​Telegraph, че хората рядко говорят за социалния статус открито, но опитните набиращи персонал определят компетентността и годността на кандидатите въз основа на социално-икономическия статус, оценени от няколко секунди от речта на кандидата. Краус също отбеляза, че тези психологически процеси са дълбоко вкоренени в обществото, но е необходимо да се справим с тях, ако искаме справедливостта да царува в обществото.

Какво впечатление оставят гласовите асистенти след себе си?

Установено е, че речевите модели са техническиустройства, като например Alexa на Amazon, осигуряват положително изживяване за вербовчиците. Изследователите установяват, че речта, която следва традиционните английски граматически стандарти, както и дигиталните стандарти, като Amazon Amazon или Google Assistant Alexa гласове, е свързана както с действителния, така и с възприемания социален статус. Изследователите също откриха, че дефиницията на социалния статус е главно отговорна за произношението, а не за съдържанието на речта, която предава социалния статус, и че са необходими само седем думи, за да се направят изводи.

Оказа се, че интонацията на гласовите асистенти като рекрутерите

Изследванията показват, че дори по време нанай-краткото взаимодействие, речевите модели на човека формират начина, по който хората го възприемат, включително оценка на компетентността и годността за работа. Въпреки че повечето вербовчици отричат, че социалният статус на кандидата е важен, в действителност социално-икономическото положение на лицето или неговите родители се оценява в първите секунди, когато човекът започне да говори. Това обстоятелство ограничава икономическата мобилност и продължава неравенството. Какво мислите и каква е ситуацията в Русия? Нека се опитаме да обсъдим това в коментарите и с участниците в нашия чат на Telegram.