بحث

كم يدفعون لموظفي أفضل شركات التكنولوجيا في العالم في عام 2019؟

منذ حوالي عشر سنوات بعد الأزمة الماليةفي الولايات المتحدة ، صدر قانون يفرض على الشركات المتداولة في البورصة الإبلاغ عن متوسط ​​راتب موظفيها ومقارنته بمرتب المدير العام. كان الهدف هو تسليط الضوء على التباين في الدخل وبيئة الشركات ، للحد من حزم التعويض التنفيذي الضخمة التي ساهمت ، حسب الكونغرس ، في الأزمة.

شرط فعال لمعظمالشركات العام الماضي. والآن ، عندما تبدأ شركات التكنولوجيا في الإبلاغ عن متوسط ​​أجورها ، فإن الأرقام تسمح لنا بتقدير أجور الموظفين الأكثر أجوراً في البلاد. ليس سرا لأحد أن أغلى الشركات في العالم سوف تحصل على رواتب جيدة ، وليس سرا أن غالبية هذه الشركات موجودة في الولايات المتحدة الأمريكية.

كم يدفعون في جوجل وأمازون وفيسبوك

من المثير للاهتمام: ارتفع متوسط ​​الراتب في الشركة الأم ، Google Alphabet ، بنسبة 25٪ في العام الماضي ليصل إلى 246،804 دولار (أ ب) - وهي أكبر زيادة وأعلى أجر بين شركات التكنولوجيا العشر التي اختارتها Wired. وقال متحدث باسم الأبجدية أن النمو الكبير يعكس تحولا في توزيع الأسهم والخيارات. في عام 2017 ، تلقى الموظفون في الواقع نصف أجرهم العادي فقط. عندما استأنفت الشركة العام الماضي "المكافأة الكاملة" ، زادت رواتب الموظفين وفقًا لذلك.

فيسبوك ، من ناحية أخرى ، شهدت الكثيرالأزمات في العام الماضي ويقال تكافح لتوظيف موظفين جدد. قد تعتقد أن هذا سيشجع المديرين على رفع الرواتب - لجذب الموظفين والاحتفاظ بهم. لكن فيسبوك ذكرت أن متوسط ​​الأجر انخفض بنسبة 5٪ تقريبًا في العام الماضي ، إلى 228،651 دولار ، وهو أكبر انخفاض في الأجور في قائمة Wired. وقال متحدث باسم الشركة "لم تكن هناك أسباب خاصة لهذا الانخفاض."

فاليري فريدريكسون ، خبير استشاري فيوقال وادي السيليكون للموارد البشرية ، لم يفاجأ. "لا يزال المرشحون يرغبون في العمل على Facebook والذهاب إلى دفعات مخفضة للعمل هناك. أرى أن الناس مستعدون لتخفيض الرواتب وخفض رواتبهم ، فقط للعمل في الشركة ".

بشكل عام ، تشير البيانات إلى أن كبيرةشركات التكنولوجيا تدفع بشكل جيد للغاية. أبلغت Twitter و Square و Workday و الشركة المصنعة لرقاقة الرسومات Nvidia أن متوسط ​​راتب الموظفين في عام 2018 تجاوز 150،000 دولار. تشير البيانات الحكومية إلى أن متوسط ​​راتب مهندس البرمجيات في منطقة خليج سان فرانسيسكو العام الماضي كان حوالي 140،000 دولار ، وهو أعلى بكثير من المعدل الوطني البالغ 104،000 دولار.

يقول فريدريكسون: "هذه بيئة تنافسية". "يفهم القادة أنه سيتعين عليهم دفع ثمن اللعبة. عليهم أن يدفعوا بدولارات طويلة للحصول على الأشخاص الذين يحتاجون إليهم. "

الاختلافات في الأجور بين التكنولوجيةالشركات تعكس مختلف الأعمال التجارية وطرق مختلفة لإدارة الشركات. على سبيل المثال ، متوسط ​​راتب موظفي Google أعلى لأنه لا يشمل العديد من العمال المؤقتين والعقود الذين يعملون مع 99000 موظف في الشركة. في العام الماضي ، ذكرت بلومبرج أن أكثر من نصف العاملين في Google ليسوا موظفين في الشركة.

وبالمثل ، متوسط ​​منخفض نسبيايعكس راتب أمازون البالغ 28،836 دولارًا حقيقة أن معظم موظفيها لا يكتبون البرامج ، لكنهم يديرون المخزون وينفذون الطلبات في المستودعات. حصل الموظفون الأمريكيون في شركة Amazon في العام الماضي على 35،096 دولارًا في المتوسط ​​؛ 1 نوفمبر ، رفعت الشركة الحد الأدنى للأجور في الولايات المتحدة إلى 15 دولارًا في الساعة.

الأمر نفسه ينطبق على تسلا ، الثالثةالموظفين الذين يعملون في شركات التجميع للشركة. ذكرت الشركة المصنعة للسيارات الكهربائية أنه في العام الماضي كان متوسط ​​الراتب 56163 دولار ، وهو ما يزيد بنسبة 2.5 ٪ عن عام 2017.

بالنسبة للشركة التي تعمل كثيرا جداالمبرمجين ، سوف يكون متوسط ​​الراتب IBM منخفضة: 55،088 دولار. لكن هذا الرقم يعكس حقيقة أن IBM لديها جزء كبير من القوى العاملة خارج الولايات المتحدة. في عام 2017 ، أصبح من المعروف أن الشركة لديها عدد من الموظفين في الهند أكثر من الولايات المتحدة الأمريكية.

مايكروسوفت تتكون أساسا من المطورينذكر البرنامج في الخريف الماضي أن متوسط ​​الراتب للسنة المالية التي انتهت في 30 يونيو 2018 كان 167،689 دولار. للمقارنة ، ذكرت شركة أبل ، التي لديها العديد من الموظفين العاملين في متاجر البيع بالتجزئة الخاصة بها ، متوسط ​​راتب قدره 55426 دولار فقط.

نسبة الأجور بين الموظفين والمديرون التنفيذيون ليسوا مهمين للغاية لشركات التكنولوجيا ، وكثير منهم مؤسسون أو موظفون لفترة طويلة يحصلون على الحد الأدنى للأجور. لأن الراتب السنوي لشركة Alphabet CEO Larry Page والرئيس التنفيذي لشركة Facebook Mark Zuckerberg هو دولار واحد.

كم تدفع لك؟ أخبرنا في محادثتنا في Telegram.